Australia, um dos cinco países mais escolhidos para trabalhar

A empresa mundial de serviços em recursos humanos realizou pesquisa com 31.000 pessoas e concluiu que 78% dos entrevistados mudariam de país por oportunidades de emprego, enquanto 41% gostariam de fazê-lo permanentemente. Segundo ela, mais de um terço se mudaria para qualquer parte do mundo. Foi constatado também que a disposição para mudança está diretamente relacionada à idade e nível educacional do trabalhador. Além disso, melhores salários e chance de incrementar a carreira são as razões mais comuns para sair do país.

A Austrália está no quinto lugar entre os 10 principais países escolhidos pelos que responderam à pesquisa, e representa uma das principais opções para as pessoas que pensam em abrir seus horizontes para oportunidades no exterior. É uma região que precisa de trabalhadores qualificados e oferece oportunidades concretas de inserção no mercado de trabalho. As empresas australianas estão sofrendo escassez de profissionais e promovem programas para atrair imigrantes de todas as partes do mundo.

A maioria dos clientes da Viva na Australia concorda que a diferença está na qualidade de vida que o país oferece. O clima, a segurança, a educação, a estabilidade e o trato para com o imigrante são os pontos destacados na hora de escolher a Austrália como o melhor destino para morar.

Os outros integrantes deste Top Five de destinos profissionais são os Estados Unidos, o Reino Unido, a Espanha e o Canadá. A China é o principal destino entre os trabalhadores da região da Asia-Pacífico, mas não se inclui dentro dos principais 10 destinos internacionais.

"Na Internet, você pode encontrar em cinco minutos que vagas estão disponíveis em Dubai", disse o presidente executivo de Manpower, Jeff Joerres.

A mobilidade é o aspecto que define o moderno mercado de trabalho mundial, diz Joerres. Isto significa que os empregadores e os governos devem estabelecer rapidamente estratégias globais para abordar o envelhecimento da população e mecanismos para reter e contratar pessoal.

Fonte
http://www.reuters.com